Code de demande: 73049
Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 134 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.
Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.
Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.
Bell Média Première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.
Date d’affichage: 19 mars 2015
Date limite: 27 mars 2015
Poste: Producteur Web (hors catégorie)
Numéro de référence:SK Web 2015
Lieu de travail: CTV Saskatoon ou CTV Regina
Salaire: Selon les compétences et l’expérience.
Horaire de travail: 40 heures par semaine. Heures supplémentaires au besoin.
Responsabilités :
• Participer à la création, à l’adaptation et au montage du contenu pour les sites Web de CTV Saskatchewan, y compris les bulletins d’information, les nouvelles concernant les émissions, les liens associés, les photos et d’autres types de contenus.
• Travailler en étroite collaboration avec les services des nouvelles, des ventes et des promotions de CTV afin d’étendre le contenu général de télédiffusion au site Web, et le contenu Web à l’environnement de télévision.
• Contribuer à la création des publicités, des bannières et des concours.
• S’acquitter d’autres tâches connexes qui lui sont confiées.
Compétences :
• Trois années d’expérience avec des sites Web associés aux médias
• Diplôme universitaire de premier cycle ou diplôme en graphisme/conception multimédia, ou expérience équivalente
• Connaissance des langages de programmation HTML5, CSS, XML, JavaScript et Action Script
• Expérience en conception de modèles de site Web et maîtrise des logiciels Photoshop, Flash, etc., un atout
• Connaissance approfondie des normes Web et de la compatibilité entre navigateurs
• Expérience de travail avec les systèmes de gestion de contenu et capacité d’en personnaliser la configuration
• Connaissance des tendances actuelles sur le Web et capacité d’intégrer des plateformes de médias sociaux (Facebook, Twitter, etc.) aux sites Web
• Capacité de rédiger de façon claire et concise
• Excellent sens de l’organisation, motivation et créativité. Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément et de demeurer créatif dans un milieu très stressant, rythmé par les échéances
• Solides aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles; capacité de travailler efficacement en équipe et de manière autonome
Détails relatifs à la demande d’emploi :
Candidats à l’externe – veuillez poser votre candidature à l’aide du lien suivant :
http://jobs.bce.ca/go/emploi-dans-bell-media/357956/
BCE:WKP
Vous devez postuler directement en ligne pour que votre candidature soit prise en considération. Les demandes par courriel ne seront pas acceptées.
Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.
Bilinguisme est un atout (Français et Anglais)
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : non lagestion
Niveau du poste : non lagestion
Lieu de travail: Saskatoon or Regina
Nom du contact: Dale Liebrecht
Date limite pour postuler : 03/27/2015
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Prenez note que la seule information concernant votre processus de gestion du rendement (PGR) qui devrait être incluse à votre c.v. ou à votre lettre de présentation, est votre cote de rendement actuel (Dépasse, Atteint, etc.). Une copie plus détaillée pourra être requise à une date ultérieure.
Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.
établi : Canada, SK, Saskatoon or Regina