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Coordonnateur, marketing (comédies et drames) (Toronto, ON, CA)

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Encourager la croissance et le développement professionnels par la mobilité professionnelle. Notre approche consiste à pourvoir aux postes vacants à l’aide de candidats internes qualifiés avant d’embaucher à l’externe. Nous pouvons ainsi vous offrir une multitude de façons de façonner notre avenir.

 

Bell Média est la première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.

 

Salaire :

Selon les compétences et l’expérience

Horaire de travail :

40 heures par semaine. Heures supplémentaires au besoin.

Responsabilités :

En tant que membre de l’équipe Marketing des chaînes spécialisées, le titulaire de ce poste est responsable de l’exécution quotidienne des activités de marketing auprès des consommateurs pour Comedy, Space, Bravo ainsi que pour TheLoop.ca et Autofocus.ca. Relevant du chef divisionnaire, marketing, pour le développement et l’exécution des programmes de marketing interservices, des événements en ondes, de la publicité et des promotions visant les consommateurs, y compris l’interaction avec les partenaires externes et les ressources internes. Voici quelques-unes des responsabilités supplémentaires associées à ce poste :

  •   Informer les équipes de création et de conception (ainsi que les autres services au besoin) de la stratégie de marketing et des messages concernant le marketing auprès des consommateurs et les activités numériques.
  •   Assurer la liaison entre les services afin d’exécuter avec succès des activités de marketing coordonnées et cohérentes.
  •   Établir et communiquer des priorités de programmation et maintenir un niveau optimal de promotion en ondes pour veiller au soutien efficace des propriétés.
  •   Développer des initiatives et des stratégies de marketing pour attirer plus de clients vers les propriétés numériques du groupe Comédies et drames et soutenir à long terme la vigueur des marques numériques.
  •   Aider son supérieur à élaborer et à fournir de la recherche en réponse aux demandes des médias externes et donner du soutien en matière de recherche pour les initiatives liées au groupe Comédies et drames.
  •   Travailler avec son supérieur pour mettre au point et tenir à jour des plans de marketing exhaustifs en fonction des priorités du groupe Comédies et drames au moyen du marketing auprès des consommateurs (traditionnel et numérique).
  •   Rassembler et distribuer du matériel promotionnel entre divers services.
  •   Offrir du soutien général à son supérieur, au besoin.

 

Compétences souhaitées

  • Diplôme collégial en marketing, études médiatiques ou dans un domaine connexe
  • Au moins deux (2) années d’expérience en marketing, en publicité ou en gestion de la marque
  • Compréhension des médias traditionnels et des méthodes d’intégration des médias numériques et sociaux
  • Expérience du développement, du suivi et de l'analyse de l’information qualitative et quantitative
  • Diplomatie, goût de l’action, créativité et esprit d’équipe
  • Solides aptitudes pour l’organisation et la gestion du temps ainsi que le traitement de multiples projets aux échéances variées
  • Capacité de proposer des solutions créatives de manière efficace et opportune
  • Très grande motivation, orientation vers les résultats et capacité de travailler de façon indépendante
  • Autonomie, grande facilité de communication, verbale et écrite
  • Connaissance approfondie des applications de Microsoft Office

 

Détails relatifs à la demande d’emploi

Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne à l’adresse suivante :

 

http://jobs.bce.ca/go/emploi-dans-bell-media/357957/

 

Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre
Niveau du poste : Non-cadre
Lieu de travail: Canada : Ontario : Toronto
Date limite pour postuler : 12/25/2014

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Prenez note que la seule information concernant votre processus de gestion du rendement (PGR) qui devrait être incluse à votre c.v. ou à votre lettre de présentation, est votre cote de rendement actuel (Dépasse, Atteint, etc.). Une copie plus détaillée pourra être requise à une date ultérieure.

 

Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.

 

établi : CanadaON, Toronto


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