Encourager la croissance et le développement professionnels par la mobilité professionnelle. Notre approche consiste à pourvoir aux postes vacants à l’aide de candidats internes qualifiés avant d’embaucher à l’externe. Nous pouvons ainsi vous offrir une multitude de façons de façonner notre avenir.
Bell Média est la première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.
Salaire : |
Selon les compétences et l’expérience |
Horaire de travail : |
40 heures par semaine. Heures supplémentaires au besoin. |
Responsabilités : |
En tant que membre de l’équipe Marketing des chaînes spécialisées, le titulaire de ce poste est responsable de l’exécution quotidienne des activités de marketing auprès des consommateurs pour Comedy, Space, Bravo ainsi que pour TheLoop.ca et Autofocus.ca. Relevant du chef divisionnaire, marketing, pour le développement et l’exécution des programmes de marketing interservices, des événements en ondes, de la publicité et des promotions visant les consommateurs, y compris l’interaction avec les partenaires externes et les ressources internes. Voici quelques-unes des responsabilités supplémentaires associées à ce poste :
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Compétences souhaitées |
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Détails relatifs à la demande d’emploi |
Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne à l’adresse suivante :
http://jobs.bce.ca/go/emploi-dans-bell-media/357957/
Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.
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Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Niveau du poste : Non-cadre
Lieu de travail: Canada : Ontario : Toronto
Date limite pour postuler : 12/25/2014
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Prenez note que la seule information concernant votre processus de gestion du rendement (PGR) qui devrait être incluse à votre c.v. ou à votre lettre de présentation, est votre cote de rendement actuel (Dépasse, Atteint, etc.). Une copie plus détaillée pourra être requise à une date ultérieure.
Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.
établi : Canada, ON, Toronto