Encourager la croissance et le développement professionnels par la mobilité professionnelle. Notre approche consiste à pourvoir aux postes vacants à l’aide de candidats internes qualifiés avant d’embaucher à l’externe. Nous pouvons ainsi vous offrir une multitude de façons de façonner notre avenir.
Bell Média est la première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.
Responsabilités :
- Gérer les divergences dans les contrats
- Préparer les données post-campagne
- Assurer la coordination des primes et des espaces publicitaires
- Gérer les repasses et les déplacements en raison de priorité, et le processus de changement de programme avec les acheteurs
- Aider le service de trafic à trouver le matériel manquant
- Mettre à jour les fichiers de contrat
Compétences :
- Expérience pertinente dans un secteur lié au trafic ou dans une agence, ou diplôme d’études collégiales en radiodiffusion, requis
- De deux à trois ans d'expérience en vente ou l'équivalent
- Expérience du système de gestion intégrée de la radiodiffusion, un atout certain
- Capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe et sous la pression continue d'échéances serrées et de changements de dernière minute
- Sens de l'initiative et excellent sens de l'organisation, et capacité de travailler avec rapidité et exactitude à un poste très autonome
- Volonté d’apprendre, souplesse et disposition à prêter main-forte à ses collègues, au besoin
- Maîtrise des outils informatiques, dont les applications Word, Excel, PowerPoint et Outlook de Microsoft
- Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et la prise de décisions
Détails relatifs à la demande d’emploi
Les employés à l’interne sont priés d’acheminer leur candidature en ligne à l’adresse :
http://jobs.bce.ca/go/Jobs-with-Bell-Media/357957/
BM : WKP
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Niveau du poste : Non-cadre
Lieu de travail: Canada : Ontario : Toronto
Date limite pour postuler : 01/21/2015
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Prenez note que la seule information concernant votre processus de gestion du rendement (PGR) qui devrait être incluse à votre c.v. ou à votre lettre de présentation, est votre cote de rendement actuel (Dépasse, Atteint, etc.). Une copie plus détaillée pourra être requise à une date ultérieure.
Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.
établi : Canada, ON, Toronto