Code de demande: 69772
Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 134 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.
Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.
Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.
Bell Média Première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.
Responsabilités :
• Créer et exécuter des propositions de promotions à présenter aux clients.
• Préparer des rapports de synthèse pour les promotions plus importantes.
• Gérer le personnel en vue des promotions et des apparitions en studio.
• Assurer la liaison avec l’équipe Ventes pour la planification et l’exécution des promotions axées sur les ventes.
• Préparer et mettre sur pied des concours hebdomadaires et des éléments promotionnels.
• Aider à la coordination et à la mise sur pied des promotions.
• Préparer des rapports hebdomadaires sur les promotions détaillant toutes les activités promotionnelles à venir.
• Assembler, gérer et rédiger un formulaire d'exécution de concours indiquant les interventions en ondes.
• Représenter le Service des promotions aux événements extérieurs et à diverses occasions internes.
• Contribuer au soutien du site Web et du réseau de médias sociaux de la station.
• Offrir un excellent service à la clientèle à l’interne comme à l’externe.
• Contribuer à un environnement de travail positif.
• S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.
Compétences :
• Au moins deux années d’expérience en promotion à la radio ou expérience connexe, essentiel
• Formation dans le cadre d’un programme en radiodiffusion ou en communications reconnu, un atout
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision, tout en étant capable de fonctionner efficacement au sein d’une équipe
• Souplesse et disponibilité pour travailler les soirs et les week-ends
• Passion pour les promotions et la radio
• Habileté exceptionnelle en informatique, notamment avec Excel, Word et PowerPoint de Microsoft
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, notamment en orthographe, en grammaire et en relecture
• Capacité d’exécuter efficacement des tâches administratives de manière indépendante
• Aptitudes exceptionnelles pour la gestion du temps et l’organisation
• Capacité d’aborder le travail avec une attitude proactive et un grand souci des détails
• Grande créativité
• Capacité de travailler sous pression, de gérer le stress et de réagir avec rapidité et justesse afin de respecter les échéances quotidiennes dans un esprit de collaboration
• Permis de conduire en règle
Candidats à l’interne – veuillez poser votre candidature à l’aide du lien suivant : https://performancemanager5.successfactors.eu/login?company=Bell
Prenez note que vous trouverez également ce lien sur Bellnet, à l’aide d’Emplois@Bell.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Lieu de travail: Canada : Ontario : St. Catharines
Date limite pour postuler: 03/04/2015
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.
établi : Canada, ON, Hamilton