Possibilités de carrière : Chef d'équipe - vente sur le terrain (contractuel - 12 mois) (17073)
Code de demande 17073 - Affiché 2013-08-21 - Pays du poste (1) - Province / État du poste (1) - Ville du poste (9) - Ventes - Services généraux de Bell
Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 132 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.
Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.
Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.
L'équipe Services résidentiels de Bell a comme activité de permettre aux clients de se connecter aux personnes, à l’information et au divertissement en leur offrant une expérience de produits et services intégrés, tout en contribuant à accroître notre compétitivité dans le marché.
Cette équipe fournit aux clients le service local et interurbain Bell Téléphonie, Bell Internet, Bell Télé Satellite, ainsi que des solutions incroyables tirant parti des nouvelles technologies, comme Bell Télé Fibe.
TITRE: Chef d'équipe - vente sur le terrain
Information sur la division, le service d’embauche et de l’offre d’emploi :
L’équipe de vente sur le terrain est à la recherche d’une personne très motivée et dynamique pour un poste de chef d'équipe – vente sur le terrain. Son rôle sera de stimuler la croissance des ventes grâce à son leadership, développer et coacher son équipe de représentants commerciaux sur le terrain.
Le candidat sera responsable de la gestion du rendement de l’équipe des ventes sur le terrain, de l’attribution des territoires, de l’embauche et du recrutement de nouveaux conseillers en communications et de tout soutien aux ventes. De plus, il sera chargé d’analyser le rendement et d’en faire le suivi en fonction du plan établi, et de créer des outils de vente appropriés. Dans l’ensemble, cette personne jouera un rôle crucial, en favorisant la pénétration du marché des immeubles à logements multiples.
Tâches et responsabilités:
- Gérer une équipe de conseillers en communications sur le terrain situés partout au Québec et en Ontario
- Embaucher de nouveaux conseillers en communications
- Analyser les tendances en matière de vente et en faire le suivi en fonction de l’objectif établi
- Déterminer les outils de vente requis
- Fournir des renseignements commerciaux aux directeurs de compte et au groupe Marketing
- Évaluer les budgets et les coûts des directeurs – vente sur le terrain et en faire le suivi
- Effectuer des tâches additionnelles au besoin
Compétences et habiletés essentielles :
- Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en gestion d’une équipe de vente
- Solides aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
- Excellent sens de l’organisation
Compétences et habiletés souhaitées :
- Connaissance des services de télécommunication
- Maîtrise des applications informatiques Word, Excel, PowerPoint et Adobe
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Contractuel
Niveau du poste : Contractuel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Brantford
Canada : Ontario : Cambridge
Canada : Ontario : Guelph
Canada : Ontario : Hamilton
Canada : Ontario : Kitchener
Canada : Ontario : London
Canada : Ontario : Stoney Creek
Canada : Ontario : Waterloo
Canada : Ontario : Woodstock
Date limite pour postuler: 2013-08-30
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Bell a un effectif diversifié et souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
établi : Canada, Ontario, Kitchener
Code de demande 17073 - Affiché 2013-08-21 - Pays du poste (1) - Province / État du poste (1) - Ville du poste (9) - Ventes - Services généraux de Bell
Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 132 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.
Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.
Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.
L'équipe Services résidentiels de Bell a comme activité de permettre aux clients de se connecter aux personnes, à l’information et au divertissement en leur offrant une expérience de produits et services intégrés, tout en contribuant à accroître notre compétitivité dans le marché.
Cette équipe fournit aux clients le service local et interurbain Bell Téléphonie, Bell Internet, Bell Télé Satellite, ainsi que des solutions incroyables tirant parti des nouvelles technologies, comme Bell Télé Fibe.
TITRE: Chef d'équipe - vente sur le terrain
Information sur la division, le service d’embauche et de l’offre d’emploi :
L’équipe de vente sur le terrain est à la recherche d’une personne très motivée et dynamique pour un poste de chef d'équipe – vente sur le terrain. Son rôle sera de stimuler la croissance des ventes grâce à son leadership, développer et coacher son équipe de représentants commerciaux sur le terrain.
Le candidat sera responsable de la gestion du rendement de l’équipe des ventes sur le terrain, de l’attribution des territoires, de l’embauche et du recrutement de nouveaux conseillers en communications et de tout soutien aux ventes. De plus, il sera chargé d’analyser le rendement et d’en faire le suivi en fonction du plan établi, et de créer des outils de vente appropriés. Dans l’ensemble, cette personne jouera un rôle crucial, en favorisant la pénétration du marché des immeubles à logements multiples.
Tâches et responsabilités:
- Gérer une équipe de conseillers en communications sur le terrain situés partout au Québec et en Ontario
- Embaucher de nouveaux conseillers en communications
- Analyser les tendances en matière de vente et en faire le suivi en fonction de l’objectif établi
- Déterminer les outils de vente requis
- Fournir des renseignements commerciaux aux directeurs de compte et au groupe Marketing
- Évaluer les budgets et les coûts des directeurs – vente sur le terrain et en faire le suivi
- Effectuer des tâches additionnelles au besoin
Compétences et habiletés essentielles :
- Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en gestion d’une équipe de vente
- Solides aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
- Excellent sens de l’organisation
Compétences et habiletés souhaitées :
- Connaissance des services de télécommunication
- Maîtrise des applications informatiques Word, Excel, PowerPoint et Adobe
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Contractuel
Niveau du poste : Contractuel
Lieu de travail: Canada : Ontario : Brantford
Canada : Ontario : Cambridge
Canada : Ontario : Guelph
Canada : Ontario : Hamilton
Canada : Ontario : Kitchener
Canada : Ontario : London
Canada : Ontario : Stoney Creek
Canada : Ontario : Waterloo
Canada : Ontario : Woodstock
Date limite pour postuler: 2013-08-30
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Bell a un effectif diversifié et souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
établi : Canada, Ontario, Kitchener