Code de demande: 87085
Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 135 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.
Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.
Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.
Bell Média Première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.
Date d’affichage : 21 juillet 2015 Date limite : 27 juillet 2015
Poste : Coordonnateur, ventes et réceptionniste
Numéro de référence : BD Radio 2015
Lieu de travail : Big Dog 92.7, Regina
Salaire : Selon les compétences et l’expérience.
Horaire de travail : 40 heures par semaine. Heures supplémentaires au besoin.
Responsabilités :
• Préparer, modifier et coordonner notamment les propositions, les rapports, les présentations et la correspondance pour l’équipe Ventes.
• Gérer quotidiennement les tâches administratives, y compris les fournitures, l’équipement, le courrier, les services de messagerie, la liaison avec les fournisseurs, l’entretien du bureau, etc.
• Répondre au téléphone de manière professionnelle et courtoise, transférer les appels et accueillir les visiteurs à la station.
• Collecter les feuilles de temps et les relevés d’absence pour les gestionnaires aux fins de traitement de la paie.
• Aider l’équipe responsable des promotions avec la distribution des prix et assurer le suivi des gagnants tous les mois.
• Conserver l’apparence générale de la réception et s’acquitter d’autres tâches similaires qui lui sont confiées.
Compétences :
• Au moins deux ans d’expérience pertinente dans l’administration générale de bureau
• Maîtrise des applications de Microsoft Office (Microsoft Word, Outlook, Excel, Publisher et PowerPoint)
• Souci du détail et solide sens de l’organisation essentiels
• Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles
• Excellentes aptitudes au travail multitâche et à la gestion du temps, autonomie et initiative
• Bon jugement et discrétion lors du traitement de documents de nature délicate et confidentielle
• Image professionnelle et souplesse; le candidat peut effectuer une variété de tâches
Détails relatifs à la demande d’emploi :Candidats à l’externe – veuillez poser votre candidature à l’aide du lien suivant :
http://jobs.bce.ca/go/emploi-dans-bell-media/357956/
Vous devez postuler directement en ligne pour que votre candidature soit prise en considération. Les demandes par courriel ne seront pas acceptées.
Seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
Bilinguisme est un atout (français et anglais)
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non la gestion
Niveau du poste : Non la gestion
Lieu de travail: Regina, SK
Nom du contact:
Date limite pour postuler : 07/27/2015
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Prenez note que la seule information concernant votre processus de gestion du rendement (PGR) qui devrait être incluse à votre c.v. ou à votre lettre de présentation, est votre cote de rendement actuel (Dépasse, Atteint, etc.). Une copie plus détaillée pourra être requise à une date ultérieure.
Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.
établi : Canada, SK, Regina