Possibilités de carrière : Directeur général, ventes, Bell Média Radio pour St. Catherines et Hamilton (47973)
Code de demande 47973 - Affiché 2014-04-09 - Pays du poste (1) - Province / État du poste (1) - Ville du poste (1) - Médias - Services généraux de Bell
Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 132 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.
Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.
Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.
Première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Bell Média – première entreprise canadienne de services multimédias, qui possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques – est la plus récente division de Bell, établie par suite de l’acquisition de CTV et de ses actifs affiliés en avril 2011. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.
Responsabilités :
Relevant du vice-président et directeur général, Bell Média Radio, le directeur général, ventes sera chargé d’exercer un leadership stratégique et une gestion globale, relativement aux éléments suivants :
Responsabilités propres au poste :
* Diriger et soutenir les équipes des ventes pour leur permettre d'atteindre ou de dépasser leurs objectifs, notamment en élaborant à leur intention des stratégies de vente complètes.
* Développer les plans stratégiques des ventes.
* Mettre en œuvre les plans d'affaires annuels concernant les ventes.
* Créer des occasions de multiplier les ventes grâce à de nouveaux contacts et partenariats, à la combinaison de stratégies de ventes à celles d'autres divisions, etc.
* Aider à stimuler la visibilité de la station et à positionner celle-ci dans la communauté au moyen de différentes activités (par ex., rencontres avec des clients, avec la Chambre de commerce, etc.).
* Embaucher les membres des équipes des ventes, assurer leur perfectionnement et les diriger en favorisant une approche de coopération et un environnement motivant, positif et productif.
* Définir des objectifs de vente annuels et assurer des suivis mensuels et trimestriels.
* Participer à la négociation des ententes annuelles et à la création des présentations à l'intention des clients.
* Assurer le respect des budgets d'exploitation (par ex., salaires).
* Développer de nouveaux produits et analyser des occasions potentielles.
* Effectuer d’autres tâches au besoin.
Compétences :
* Au moins cinq années de succès avérés en vente et en gestion de personnel des ventes dans un environnement de médias
* Des résultats éloquents en matière d'accroissement rentable des ventes et de gestion d'une équipe chevronnée de personnel des ventes, en accordant une très grande importance à la croissance du marché, à la planification des effectifs et des clients, à la mobilisation et à la création d'un bon esprit d'équipe
* Aptitudes exceptionnelles aux relations interpersonnelles et à la présentation, et succès reconnu dans les négociations et le soutien des clients
* Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe
* Capacité d’établir des priorités, de gérer de multiples tâches et de faire face à la pression exercée par des échéances constantes
* Excellentes aptitudes au leadership et au perfectionnement, et solide expérience en gestion de personnel des ventes
* Sens des affaires et excellentes aptitudes à la prise de décisions
* Capacités de s'adapter au changement
* Excellente connaissance de la région et de l'environnement d'affaires local dans le secteur de Hamilton et de Niagara, un atout précieux
Candidats à l’interne – veuillez poser votre candidature à l’aide du lien suivant : https://performancemanager5.successfactors.eu/login?company=Bell
Prenez note que vous trouverez également ce lien sur Bellnet, à l’aide d’Emplois@Bell.
BM:WKP
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Niveau du poste : CC2
Lieu de travail: Canada : Ontario : St. Catharines
Date limite pour postuler: 2014-04-30
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Bell a un effectif diversifié et souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
établi : Canada, Ontario, Hamilton
Code de demande 47973 - Affiché 2014-04-09 - Pays du poste (1) - Province / État du poste (1) - Ville du poste (1) - Médias - Services généraux de Bell
Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 132 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.
Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.
Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.
Première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Bell Média – première entreprise canadienne de services multimédias, qui possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques – est la plus récente division de Bell, établie par suite de l’acquisition de CTV et de ses actifs affiliés en avril 2011. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.
Responsabilités :
Relevant du vice-président et directeur général, Bell Média Radio, le directeur général, ventes sera chargé d’exercer un leadership stratégique et une gestion globale, relativement aux éléments suivants :
Responsabilités propres au poste :
* Diriger et soutenir les équipes des ventes pour leur permettre d'atteindre ou de dépasser leurs objectifs, notamment en élaborant à leur intention des stratégies de vente complètes.
* Développer les plans stratégiques des ventes.
* Mettre en œuvre les plans d'affaires annuels concernant les ventes.
* Créer des occasions de multiplier les ventes grâce à de nouveaux contacts et partenariats, à la combinaison de stratégies de ventes à celles d'autres divisions, etc.
* Aider à stimuler la visibilité de la station et à positionner celle-ci dans la communauté au moyen de différentes activités (par ex., rencontres avec des clients, avec la Chambre de commerce, etc.).
* Embaucher les membres des équipes des ventes, assurer leur perfectionnement et les diriger en favorisant une approche de coopération et un environnement motivant, positif et productif.
* Définir des objectifs de vente annuels et assurer des suivis mensuels et trimestriels.
* Participer à la négociation des ententes annuelles et à la création des présentations à l'intention des clients.
* Assurer le respect des budgets d'exploitation (par ex., salaires).
* Développer de nouveaux produits et analyser des occasions potentielles.
* Effectuer d’autres tâches au besoin.
Compétences :
* Au moins cinq années de succès avérés en vente et en gestion de personnel des ventes dans un environnement de médias
* Des résultats éloquents en matière d'accroissement rentable des ventes et de gestion d'une équipe chevronnée de personnel des ventes, en accordant une très grande importance à la croissance du marché, à la planification des effectifs et des clients, à la mobilisation et à la création d'un bon esprit d'équipe
* Aptitudes exceptionnelles aux relations interpersonnelles et à la présentation, et succès reconnu dans les négociations et le soutien des clients
* Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe
* Capacité d’établir des priorités, de gérer de multiples tâches et de faire face à la pression exercée par des échéances constantes
* Excellentes aptitudes au leadership et au perfectionnement, et solide expérience en gestion de personnel des ventes
* Sens des affaires et excellentes aptitudes à la prise de décisions
* Capacités de s'adapter au changement
* Excellente connaissance de la région et de l'environnement d'affaires local dans le secteur de Hamilton et de Niagara, un atout précieux
Candidats à l’interne – veuillez poser votre candidature à l’aide du lien suivant : https://performancemanager5.successfactors.eu/login?company=Bell
Prenez note que vous trouverez également ce lien sur Bellnet, à l’aide d’Emplois@Bell.
BM:WKP
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Niveau du poste : CC2
Lieu de travail: Canada : Ontario : St. Catharines
Date limite pour postuler: 2014-04-30
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Bell a un effectif diversifié et souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
établi : Canada, Ontario, Hamilton