Code de demande: 84969
Bell est une entreprise authentiquement canadienne qui accumule les succès depuis plus de 134 ans. Nous nous démarquons par la passion des membres de notre équipe et leur confiance dans le vaste potentiel de l'entreprise.
Pour que Bell continue d'être reconnue comme la première entreprise de communications du Canada, nous sommes déterminés à trouver et à développer les leaders de la prochaine génération. Cela signifie que nous devons offrir d'excellentes possibilités de carrière et de perfectionnement à nos employés.
Si vous êtes une personne passionnée et motivée et que vous êtes à la recherche d'un emploi digne d'intérêt, de nouveaux défis et d'occasions d’apprentissage continues, vous êtes le candidat qu'il nous faut.
Bell Média Première entreprise canadienne de services multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays. Il s’agit d’un élément essentiel de l’engagement de Bell à tirer parti d’investissements stratégiques dans les réseaux large bande pour offrir aux Canadiens le meilleur contenu disponible, peu importe l’écran qu’ils choisissent : téléviseur, téléphone intelligent, tablette ou ordinateur.
Date d’affichage : 29 juin 2015 Date limite : 13 juillet 2015
Poste : Rédacteur-producteur, promotion des nouvelles
Lieu de travail : CTV – Winnipeg
Salaire : SCEP Section locale 816M, groupe IV. Selon les compétences et l’expérience.
Horaire de travail : 37,5 heures par semaine. Heures supplémentaires au besoin.
Responsabilités :
• En collaboration avec l’équipe de rédaction des nouvelles, rédiger et produire quotidiennement des capsules afin de promouvoir les nouvelles du jour.
• Produire rapidement des promotions des nouvelles de dernière heure, au besoin.
• Assumer la responsabilité de la production de toutes les promotions des nouvelles, des promotions des cotes d’écoute et de certaines promotions de l’image des nouvelles.
• Participer activement aux réunions quotidiennes sur les sujets de reportage, aux réunions sur la programmation et aux réunions hebdomadaires de planification des nouvelles et des promotions.
• Coordonner les talents et les ressources pour les tournages de contenu à l’antenne, en ligne et promotionnel, au besoin.
• Rédiger, produire et faciliter la distribution de contenu Web, radio et imprimé, au besoin.
• Prendre la relève d’autres rédacteurs-producteurs, au besoin.
• S’acquitter des autres tâches qui lui sont confiées.
Compétences :
• Diplôme d’études postsecondaires en radiodiffusion ou en communications créatives, ou programme connexe
• Au moins trois ans d’expérience en production de promotion
• Expérience dans une salle de rédaction, souhaitable
• Talent avéré pour la rédaction et la production de promotions efficaces dans un média visuel
• Intérêt marqué pour l’actualité
• Capacité avérée de travailler rapidement et avec précision dans des délais serrés tout en gérant des priorités multiples
• Aptitudes supérieures pour la communication verbale et écrite
• Capacité de diriger et de coordonner efficacement le personnel en ondes et les clients afin d’assurer une utilisation efficace des ressources de production
• Connaissance des lois qui régissent la radiodiffusion, un atout
• Expérience de l’utilisation de iNews, un atout
• Expérience du montage non linéaire et des techniques de tournage, un atout
• Désir reconnu de travailler de manière productive au sein d’une équipe
• Solide sens de l’organisation
• Doit posséder un permis de conduire valide de classe 5 ou l’équivalent
Détails relatifs à la demande d’emploi :
Candidats à l’externe – veuillez poser votre candidature à l’aide du lien suivant :
http://jobs.bce.ca/go/emploi-dans-bell-media/357956/
Vous devez postuler directement en ligne pour que votre candidature soit prise en considération. Les demandes par courriel ne seront pas acceptées.
Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Veuillez soumettre votre vidéo de démonstration directement à diane.kashton@bellmedia.ca
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Union
Niveau du poste : Non-la gestion
Lieu de travail: Canada : Manitoba : Winnipeg
Date limite pour postuler : 01/30/2015
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Prenez note que la seule information concernant votre processus de gestion du rendement (PGR) qui devrait être incluse à votre c.v. ou à votre lettre de présentation, est votre cote de rendement actuel (Dépasse, Atteint, etc.). Une copie plus détaillée pourra être requise à une date ultérieure.
Bell s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les employés et les clients se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à créer un effectif qui reflète la diversité des communautés où nous vivons et que nous desservons, et dans lequel tous les membres de l’équipe ont la possibilité d’atteindre leur plein potentiel.
établi : Canada, MB, Winnipeg